Carrière

Recherchez-vous dans l’emploi une source de fascination? Alors vous êtes à la bonne adresse!

La clĂ© de notre succès: un rĂ©seau interdisciplinaire de domaines d’activitĂ©s aussi nombreux que variĂ©s. Saviez-vous que nos quelque 180 employĂ©-e-s sont issu-e-s de disciplines et d’horizons professionnels extrĂŞmement diversifiĂ©s? Dans nos couloirs, vous croiserez aussi bien des gĂ©ologues, des gĂ©ographes, des gĂ©ophysiciennes, des ingĂ©nieurs civils, des gĂ©oinformaticiennes, des techniciens et des gĂ©otechniciennes que des ingĂ©nieurs Ă©lectriciens, des ingĂ©nieurs forestiers, des biologistes, des gestionnaires des services d’appui, des spĂ©cialistes des technologies de l’information et des dessinatrices.

 

Nous sommes ainsi en mesure d’offrir à notre clientèle des solutions complètes, adaptées à leurs besoins spécifiques, et à notre équipe des projets excitants.

Conscients que nous devons notre succès à notre personnel, nous lui offrons non seulement un environnement de travail stimulant, souple et innovant, mais aussi de riches possibilités de formation continue.

GEOTEST comme employeur

Nous formons une équipe dynamique, unie par la passion des géosciences.

Dans nos rapports de travail, nous attachons une grande importance aux structures faiblement hiérarchisées, à la collégialité, à la transparence, à l’engagement, aux échanges interdisciplinaires et à l’esprit d’innovation.

En savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos valeurs

Ce que nous offrons à nos employé-e-s

  • un environnement de travail dynamique, souple et innovant

  • une Ă©quipe enthousiaste et hautement qualifiĂ©e

  • un rĂ©seau interdisciplinaire interne

  • une multitude de projets passionnants

  • des missions variĂ©es impliquant une grande responsabilitĂ©, tant en Suisse qu’à l’étranger

  • des formations professionnelles continues

  • des lieux de travail bien desservis, ainsi que la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail

  • divers autres avantages

Lieu de travail

Tant le siège social de GEOTEST à Zollikofen que nos six autres sites sont idéalement situés: ils sont bien desservis par les transports publics et aisément accessibles en voiture. Pour les travaux sur le terrain, nous disposons de notre propre flotte de véhicules ainsi que d’abonnements Mobility Business personnels.

Nos employé-e-s disposent de leur propre poste de travail, dans un bureau individuel, un bureau partagé ou un vaste bureau de type «open space».

Télétravail

Nos collaborateurs et nos collaboratrices sont équipé-e-s d’un ordinateur portable et d’un accès à distance au réseau de l’entreprise. Il est dès lors aisé de travailler en déplacement ou à partir de chez soi, alternative à laquelle recourent beaucoup de nos employé-e-s de toutes fonctions et de tous niveaux hiérarchiques.

Pour favoriser encore davantage la mobilité, tous les employé-e-s bénéficient d’un abonnement demi-tarif, d’un forfait mobile national ainsi que d’une contribution au coût de leur téléphone portable.

DĂ©veloppement du personnel

Le développement de nos employé-e-s nous tient à cœur. C’est pourquoi, dans le cadre d’entretiens réguliers, nous identifions ensemble des domaines dans lesquels ils/elles peuvent se développer et convenons des mesures appropriées.

GEOTEST contribue généreusement et sous différentes formes aux projets individuels de formation et de formation continue de ses employé-e-s. Nous nous assurons ainsi qu’ils/elles disposent des compétences exigées par les tâches les plus exigeantes.

Promotion de la santé

Nous nous engageons pour le bien-être individuel de nos employé-e-s. C’est pourquoi nous promouvons la pratique du sport pour compenser l’activité professionnelle. Nous parrainons par exemple la participation à divers évènements sportifs tels que le relais SOLA, proposons en interne un cours de yoga et de pilates et participons à «bike to work», la campagne nationale de promotion du vélo.

En outre, ceux et celles qui souhaitent faire de la course à pied durant la pause de midi ou de venir au travail à vélo peuvent prendre une douche dans nos locaux avant de reprendre le travail.


Conditions d’emploi

Nous pratiquons une politique salariale équitable, à structure simple et conforme au marché. Le salaire annuel individuel est déterminé sur la base de critères liés à la fonction, sans distinction de sexe. Nous appliquons scrupuleusement l’égalité de rémunération pour un même travail. Le respect de ces principes fait régulièrement l’objet de contrôles par des organismes indépendants. Nos employé-e-s reçoivent un 13e mois de traitement. Selon la marche des affaires, ils/elles ont également droit à un bonus. Les avantages hors salaire sont transparents pour tous les employé-e-s.

Institutions de prévoyance en faveur du personnel

GEOTEST dispose de sa propre institution de prévoyance, dotée d’une assise solide et financée de manière durable. Les prestations d’assurance dans le domaine des risques sont nettement supérieures à la moyenne suisse. Vous trouverez plus d’informations à l’adresse pfs.geotest.ch.

Assurance-accidents et indemnités journalières en cas de maladie

Nos employé-e-s bénéficient d’une durée de maintien du versement de leur salaire en cas d’accident ou de maladie allant au-delà des prescriptions légales minimales.

Allocation d’entretien

Les employé-e-s ayant des enfants bénéficient d’une allocation d’entretien volontaire.
Le droit à cette allocation d’entretien est soumis aux mêmes conditions que le droit aux allocations pour enfant et de formation (jusqu’à l’âge de max. 25 ans) ; son montant dépend du degré d’occupation.

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